Грустно и радостно одновременно! Знакомое ощущение?
Всегда грустно, когда приходиться расставаться с сотрудником, который способен создавать результат! На которого можно положиться в решении рабочих задач! Юля, ты именно такой человек! Благодарю тебя за работу и за тот результат, который ты создаешь каждый день)) Знай, я готов дать тебе рекомендацию любому твоему следующему работодателю!
И одновременно приятно! Приятно от того, что люди растут, что могут по честному сказать свои истинные причины ухода, а я могу наблюдать как происходит их рост и, что ещё важнее, быть причиной этому росту! 🔥🔥🔥🔥👍🏻
Я благодарен каждой такой возможности, т.к. это мотивирует меня постоянно совершенствовать нашу систему адаптации сотрудников. Ещё в июле у нас не было практически ничего для адаптации сотрудников, а сейчас это выглядит так:
- За новичком закрепляется наставник, который заинтересован в его успехе;
- План адаптации у новичка прописан в его рабочей тетради стажера, там же описана система мотивации, структура компании и другие данные;
- Каждое утро мы проводим совещания, на которых обсуждаем "затыки" и успехи всех сотрудников, в т.ч. новичков;
- Это только вершина айсберга)) Кстати, на прошлой неделе услышали от своего HR-а, что далеко не все компании "заморачиваются" на тему адаптации персонала)
Чтоб не раздувать пост, завтра напишу, что мы за компания такая и кого ищем! Если хочешь узнать сейчас или находишься в поиске работы- пиши в ЛС Запись удалена